Medierea, alternativa de solutionare a conflictelor in justitie
Legea 192/2006, privind medierea si organizarea profesiei de mediator, constituie una dintre etapele procesului de reducere a volumului de activitate a instantelor, urmarind sa asigure, pe de o parte, o solutionare satisfacatoare a intereselor parţilor implicate in conflict, iar pe de alta parte, sa contribuie la imbunatatirea calitatii actului de justitie.
Medierea, pune accent pe interesele partilor, nu pe aspectele juridice ale conflictului si duce la posibilitatea stabilirii unei solutii favorabile care sa satisfaca interesele tuturor partilor .
Avantaje:
- Partile pot negocia obtinerea unei solutii convenabile pentru toti cei implicati in conflict;
- Se economiseste timpul si stresul generat de un litigiu in fata instantei;
- Se evita cheltuielile de judecata;
- Se evita expunerea publica a conflictului.
Ce reprezinta medierea?
Medierea, reprezintă o modalitate facultativă de soluţionare a conflictelor, pe cale amiabilă, părţile fiind asistate de o terţă persoană specializată în mediere, în condiţii de neutralitate, imparţialitate şi confidenţialitate.
Se bazează pe încrederea pe care părţile o acordă să le sprijine în soluţionarea conflictului, pentru obtinerea unei solutii reciproc convenabile.
Mediatorii sunt persoane autorizate sa practice profesia de mediator de catre Consiliul de mediere.
Membrii acestui Consiliu sunt alesi de catre mediatori si validati de Ministerul Justitiei.
Mediatorii sunt persoane independente de parti si au obligatia sa-si exercite profesia cu respectarea urmatoarelor obligatii:
- Sa pastreze confidentialitatea informatiilor primite de la partile angajate in de mediere;
- Sa pastreze neutralitatea fata de parti si sa exercite calitatea de mediator cu impartialitate;
- Sa asigure respectarea libertatii, demnitatii si vietii private a partilor.
Pot face obiectul medierii:
- Relatiile de familie, raporturi comerciale, raporturi locative, de vecinatate, de coproprietate, succesiuni, executarea obligatiilor contractuale, etc;
- Incalcarea drepturilor persoanelor in ceea ce priveste protectia consumatorilor;
- Savarsirea unor infractiuni, pentru care, potrivit legii, retragerea plangerii prealabile sau impacarea partilor inlatura raspunderea penala.
Nu pot face obiectul medierii:
- Litigiile de munca;
- Drepturile strict personale, cum ar fi cele privind statutul persoanei;
- Orice alte drepturi de care partile, potrivit legii, nu pot dispune prin conventie sau prin orice alt mod admis de lege.
Cine poate apela la mediere?
Orice persoana fizica si juridica se poate adresa mediatorului. La mediere pot participa doua sau mai multe parti, in functie de numarul celor implicati in conflict.
Legea medierii raspunde necesitatii solutionarii unor conflicte dintre parti, in afara instantelor de judecata, oferind un raspuns adecvat pentru problemele partilor, care nu intotdeauna isi gasesc un suport juridic corespunzator.
Postat de: Alina-Sacuiu Miercuri, 21 Aprilie 2010
medierea, conflict, juridic
S-ar putea sa va intereseze si:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
De acelasi autor:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
comentarii:
- Transformarea pielii cu retinal: ingredientul de 10 ori mai puternic decat retinolul
- Top 5 motive pentru care anvelopele de vara Barum sunt o alegere excelenta
- Cum sa-ti rambursezi creditul mai rapid: strategii eficiente
- Ce sa porti la o conferinta de afaceri: idei de tinute office chic
- Costul fatetelor dentare: cum poti sa iti planifici financiar pentru un zambet perfect?
