Clisee din anunturi de angajare
Iata cateva clisee pe care le regasim in anunturile de angajare, clisee pe care ar trebui sa le evitam, desigur:
► Salariu motivant - Pentru cine? Angajat sau angajator? Care e suma motivanta? 2000 lei? 4000 lei? Cum se stabileste, pe ce criterii evalueaza un candidat ca fiind salarial motivant? Personal as adauga cel putin un range.
► Echipa dinamica - Dinamic poate avea multe intelesuri. E o echipa care lucreaza in ritm alert ca niste robotei pana cad lati, fara oprire? Sau e o echipa unde se socializeaza mult, se fac iesiri, activitati de echipa, concursuri, etc?
► O echipa care isi imparte in mod responsabil si egal sarcinile pentru a le indeplini acelasi scop común?
► Program flexibil - Util in conditiile in care se mentioneaza si intervalul orar. Poate pentru cineva flexibil inseamna ca poate lucra de la 7 dimineata, pentru altcineva poate include si ture de noapte
► Posibilitati de avansare si promovare - Dupa cat timp? Dupa ce criterii? In ce conditii? Pe cate departamente? E si platita mai mult avansarea sau doar se vor asigna sarcini in plus fara niciun alt fel de beneficiu?
► Colectiv tanar - Ce inseamna tanar? 20? 30? 40 de ani? Fiecare se raporteaza la acest termen in functie de varsta sa. Insa daca nu ar fi un colectiv neaparat tanar, dar muncitor, serios, motivat, dedicat, de ce nu ar fi si acesta un avantaj?
Un articol de: Diana Plescan
Photo by: pexels.com
Postat de: Redactor-Colaborator Vineri, 20 Septembrie 2019
anunt de angajare
S-ar putea sa va intereseze si:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
De acelasi autor:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
