Medierea, alternativa de solutionare a conflictelor in justitie

1065245_handshake

Legea 192/2006, privind medierea si organizarea profesiei de mediator, constituie una dintre etapele procesului de reducere a volumului de activitate a instantelor, urmarind sa asigure, pe de o parte, o solutionare satisfacatoare a intereselor parţilor implicate in conflict, iar pe de alta parte, sa contribuie la imbunatatirea calitatii actului de justitie.

Medierea, pune accent pe interesele partilor, nu pe aspectele juridice ale conflictului si duce la posibilitatea stabilirii unei solutii favorabile care sa satisfaca interesele tuturor partilor .

 Avantaje:

  • Partile pot negocia obtinerea unei solutii convenabile pentru toti cei implicati in conflict;
  • Se economiseste timpul si stresul generat de un litigiu in fata instantei;
  • Se evita cheltuielile de judecata;
  • Se evita expunerea publica a conflictului.

Ce reprezinta medierea?

Medierea, reprezintă o modalitate facultativă de soluţionare a conflictelor, pe cale amiabilă,  părţile fiind asistate de o terţă persoană specializată  în mediere, în condiţii de neutralitate, imparţialitate şi confidenţialitate.

Se bazează pe încrederea pe care părţile o acordă să le  sprijine în soluţionarea conflictului, pentru obtinerea unei solutii reciproc convenabile.

Mediatorii sunt persoane autorizate sa practice profesia de mediator de catre Consiliul de mediere.

Membrii acestui Consiliu sunt alesi de catre mediatori si validati de Ministerul Justitiei.

Mediatorii sunt persoane independente de parti si au obligatia sa-si exercite profesia cu respectarea urmatoarelor obligatii:

  • Sa pastreze confidentialitatea informatiilor primite de la partile angajate in  de mediere;
  • Sa pastreze neutralitatea fata de parti si sa exercite calitatea de mediator cu impartialitate;
  • Sa asigure respectarea libertatii, demnitatii si vietii private a partilor.

Pot face obiectul medierii:

  • Relatiile de  familie, raporturi comerciale, raporturi locative, de vecinatate, de coproprietate, succesiuni, executarea obligatiilor contractuale, etc;
  • Incalcarea drepturilor persoanelor in ceea ce priveste protectia consumatorilor;
  • Savarsirea unor infractiuni, pentru care, potrivit legii, retragerea plangerii prealabile sau impacarea partilor inlatura raspunderea penala.

 Nu pot face obiectul medierii:

  • Litigiile de munca;
  • Drepturile strict personale, cum ar fi cele privind statutul persoanei;
  • Orice alte drepturi de care partile, potrivit legii, nu pot dispune prin conventie sau prin orice alt mod admis de lege.

Cine poate apela la mediere?

Orice persoana fizica si juridica se poate  adresa mediatorului. La mediere pot participa doua sau mai multe parti, in functie de numarul celor implicati in conflict.

Legea medierii raspunde necesitatii solutionarii unor conflicte dintre parti, in afara instantelor de judecata, oferind un raspuns adecvat pentru problemele partilor, care nu intotdeauna isi gasesc un suport juridic corespunzator.

Nota obtinuta:
10 (4 voturi)
2041 vizite
Noteaza si tu acest articol:
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

Postat de: Alina-Sacuiu Miercuri, 21 Aprilie 2010

Etichete pentru acest articol:

medierea, conflict, juridic


S-ar putea sa va intereseze si:

Declararea nasterii se face in maxim 15 zile de la eveniment, la Primarie. Sunt necesare [..]
citeste si comenteaza
Sunt asimilate somerilor si pot beneficia de indemnizatie de somaj urmatoarele [..]
citeste si comenteaza
Respectarea vietii private reprezinta una din marile preocupari ale Comisiei Europene. [..]
citeste si comenteaza
Reprezentarea succesorala este un beneficiu al legii în virtutea caruia unul sau mai [..]
citeste si comenteaza

De acelasi autor:

In practica, instanta judecatoreasca incredinteaza mai degraba custodia copilului mamei, deoarece [..]
citeste si comenteaza
Potrivit articolului 2 alin. 2 din Legea nr. 248/2005 privind regimul liberei circulatii [..]
citeste si comenteaza
Concediul maternal est acel concediu care se acorda femeii insarcinate inainte si dupa nastere in [..]
citeste si comenteaza
Medierea, reprezintă o modalitate facultativă de soluţionare a conflictelor, pe cale amiabilă, [..]
citeste si comenteaza

comentarii:

Adauga comentariu

Care este varsta ta, cititoare a portalului www.femeiastie.ro?

  • - 10 ani
  • 11 - 14 ani
  • 15 - 18 ani
  • 19 - 24 ani
  • 25 - 30 ani
  • 31 - 35 ani
  • 36 - 40 ani
  • 41 - 45 ani
  • 46 - 50 ani
  • 50 + ani

vezi rezultate