Retelele sociale fac disponibilizari
Retelele sociale au devenit foarte populare. Unii dintre noi isi petrec foarte mult timp interactionand cu prietenii de pe Facebook chiar si cand se afla la serviciu. Angajatorii au sesizat acest lucru, iar unii dintre ei au restrictionat accesul subordonatilor la astfel de pagini web.
Reactia angajatorilor
Din ce in ce mai multi angajatori declara ca sunt deranjati de comportamentul salariatilor de pe site-uri ca Facebook, Twitter sau LinkedIn. In
cadrul unui studiu realizat de o companie de securitate pe internet, 8% dintre manageri au recunoscut ca si-au concediat o parte din angajati din cauza activitatii lor de pe retele de socializare. Motivele invocate de sefi au fost comentariile despre companie sau despre conducere. De asemenea, angajatii care publica fotografii in care sunt surprinsi in ipostaze indecente risca si ei sa fie sanctionati.
Un angajat al Google a fost concediat doar pentru ca intr-o postare pe Twitter a anuntat ca a primit o marire de salariu de 10%.
Ce nu trebuie sa faci pe retelele de socializare
- Nu posta informatii prea personale
- Nu amesteca informatiile personale cu cele profesionale
- Evita sa postezi fotografii in care apari in ipostaze indecente
- Nu te imprieteni cu necunoscuti. Au existat cazuri in care sefii si-au facut conturi false de Facebook pentru a-si supraveghea angajatii
- Nu permite tuturor sa vizualizeze profilul tau in intregime
Numeroase companii din Germania au blocat accesul angajatilor la retelele de socializare. Totodata, cancelarul german, Angela Merkel, vrea sa promoveze o lege prin care companiile de resurse umane sa nu mai poata face recrutari prin intermediul retelelor sociale.
Postat de: Irina-Badescu Joi, 11 Noiembrie 2010
retele sociale, facebook, angajati
S-ar putea sa va intereseze si:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
De acelasi autor:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
