Portretul robot al angajatorului roman pentru care nu vrea nimeni sa lucreze
Angajatorul roman este un personaj exotic, intr-un decor ieftin si superficial, care se zbate sa faca bani si sa vanda o imagine falsa, dar cat mai atragatoare. Entuziasmul cu care se admira il transforma intr-un Dorian Grey modern, iar nevoia de a se simti complet si de a-si umple golurile…ii ofera iluzia de a fi un semizeu.
Ai avut si tu de-a face cu angajatorul care crede ca te cunoaste, ca stie exact cum esti si totul despre tine, dar tu stii cu mult inaintea lui …ca ideea lui despre tine este ca te citeste si tu habar nu ai. Nimic mai amuzant!
Prin prisma privilegiului de a face teatru, de a sta intr-unul dintre cele mai sincere si deschise medii...am fost ferita de prea multa experienta cu angajatorii in afara domeniului, dar am intalnit si astfel de oameni. Cateodata. Si…tot prin prisma privilegiului de a fi facut actorie…am invatat mai multa psihologie decat mi-as fi dorit.
N-am prea trecut prin interviuri, din fericire, dar atunci cand am experimentat asta a fost intotdeauna o lectie extraordinara. Ca o repetitie. Ma uitam in ochii intervievatorului, ii ascultam cuvintele, ii urmaream intentile…dar nimic in ce arata nu era ceea ce intentiona, de fapt. Am fost mereu decenta, zambitoare, deschisa, curioasa. Unii m-au iubit pentru aceasta, ma iubesc inca, dupa ani de zile, altii au ales sa interpreteze atitudinea mea…si sa isi faca ziua mai frumoasa cu barfe…imediat ce am inchis usa. Nu, n-m avut camera de filmat ascunse, dar...dupa 10 de ani de actorie stiu de la prima strangere de mana cu cine am de-a face.
Si, in timp ce ei cred ca servesti planului lor, ei sunt cei care servesc planurilor tale, de fapt. Despre mine este vorba prea putin, eu nu ma prea invart in interviuri, din fericire. Articolul este despre tine, mai degraba, despre cel\ cea care ajungi la interviuri pentru locuri de munca defectuoase si habar nu ai, descoperi prea tarziu sau te lasi manipulat. Invata sa pleci la timp…sau sa transformi previzibilul mediului in care lucrezi in avantajul tau. Daca stii cum, vei fi surprins cat de simplu e sa-i conduci tu pe ei…lasandu-le impresia ca ei te conduc pe tine.
Iata profilul angajatorului de care sa fugi!
► isi cauta supusi, nu angajati;
► crede ca stie sa-si citesca angajatii, dar angajatii il citesc inainte si ii strica planurile;
► este ipocrit si, evident, il deranjeaza sinceritatea;
► pierde mai mult timp cautand angajati...decat investind sa ii tina pe cei actuali uniti si performanti;
► principiul sau este ca ”are balta peste”, iar afacerea i se bazeaza pe “las’ca merge si-asa”
Putini angjatori mai sunt sinceri, deschisi si indreptati catre consoliarea unui mediu sanatos. Dar mai exista. Nu renunta la cautarile care merita, refuza sa te adaptezi mediilor bazate pe intentii false si fereste-te sa ajungi in locuri de munca unde singurul scop este “sa iasa banul”. Acolo nu ai nimic de facut, nimic de oferit!
Photo by: pexels.com
Postat de: Sorina-Corneanu Marți, 17 Aprilie 2018
despre anagajatori romani
S-ar putea sa va intereseze si:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
De acelasi autor:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
comentarii:
- Cum poti alege rochia potrivita pentru un eveniment de tip cocktail?
- Strategii eficiente pentru imbunatatirea performantei masculine
- Rutina ideala de ingrijire a pielii cu produsele cosmetice Farmec
- Cum sa recunosti si sa tratezi cele mai comune probleme de piele la animalele de companie
- Mituri frecvente despre rinoplastie si adevarul din spatele lor
