Ai dreptul sa demisionezi!
Cautarea unui job a devenit o adevarata lupta care de multe ori conduce la violenta, invidie, stres greu de controlat, atitudine negativa. Un job de gaseste, de multe ori, foarte greu. Iar de si mai multe ori, dupa ce l-ai gasit, iti dai seama ca lucrurile nu sunt asa cum pareau la inceput, ca atmosfera nu e nici pe departe cea initiala, ca nici seful nu respecta obligatiile asumate prin contract si nici salariul tau nu este cel la care sperai, cel pe care conform studiilor il meriti oricum si nici macar acela care este nu vine la timp.
In momentul acela, cautarea unui alt job devine din nou o problema urmata de o teama fireasca a unui nou esec, dar si de teama de a renunta totusi.
La un moment dat insa, este posibil ca un job mai bun sa apara din senin sau dupa indelungi cautari sa il fi gasit, iar el sa indeplineasca de data aceasta cu succes, prevederile. Si atunci alegi sa demisionezi pentru a urma noua sansa, insa niciodata nu ai habar cum, iti faci adevarate scenarii despre cum sa ii spui, cand, ce atitudine sa adopti, ce cuvinte sa alegi pentru ca totul sa sune cat mai in regula. Gresit!
Nu mai reactiona si actiona asa! Alege calea mai simpla si gandeste-te cu rabdare, logic.
1. Ai lucrat pana de curand intr-un loc, ai avut un job stabil si poate un salariu decent sau mai mult de atat.
2. Intre timp ai gasit ceva mai bun, mai ofertant sau pur si simplu te-ai saturat de vechiul loc de munca, vrei sa scapi din rutina sau speri la un job mai bun. Cum te desprinzi de vechiul post?
E dreptul tau sa alegi! Nu permite sefului tau sa te intoarca din drum, nu te lega din teama de un nou job si nu uita ca dincolo de actele semnate, amandoi sunteti oameni, cu drepturi egale! Sunt destul de multe persoane care se tem sa demisioneze sau se gandesc la preaviz sau...nici macar nu stiu ce presupune demisia. Iata ce punem in discutie acest subiect!
Multi se tem sa renunte chiar si atunci cand isi doresc acest lucru. Motivele sunt de obicei aceleasi; teama de a infrunta situatia, neputinta de a discuta direct, frica de a nu fi intrebat "cum", "de ce", "de cand"; jena de a nu fi pus intr-o situatie proasta si greutatea cu care ar suporta postura. Si ar mai fi un motiv. Cel mai important.Teama de a nu se lovi de refuzul de inregistrare al demisiei de catre angajator.
Daca si tu te-ai lovit de o astfel de situatie, sau daca pe viitor te vei lovi, tine cont inainte de toate ca poti face dovada depunerii demisiei si ca mai ales, nu esti obligat sa iti motivezi demisia.
Nu uita de preaviz in functie de intelegerea pe care ai avut-o cu angajatorul, iar in cazul in care acesta nu si-a indeplinit obligatiile asumate prin contractul individual, iti poti da demisia fara preaviz.
Ai dreptul sa alegi ce te serveste si sa decizi pentru tine. Ai dreptul sa demisionezi!
Postat de: Sorina-Corneanu Luni, 03 Octombrie 2011
demisie, reguli, cum sa faci o demisie
S-ar putea sa va intereseze si:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
De acelasi autor:
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
citeste si comenteaza
comentarii:
- Lista celor mai eficiente plante medicinale in tratarea metroragiei
- La plaja alaturi de copii - ce trebuie sa avem cu noi in geanta
- Importanta unui control regulat al vederii pentru imbunatatirea sanatatii ochilor
- Cum poate fi diagnosticata narcolepsia ("boala somnului")?
- Pesto de leurda: Reteta perfecta pentru un pranz rapid
